企業文化 XIN RONG SHENG
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企業文化(戰略篇)

一、目的

通過對公司文化的宣傳和持續推廣,統一文化理念,統一各級管理人員和員工價值標準、行為規范,增強企業凝聚力,協調企業內外部關系,提升管理水平。同時,營造良好的企業文化氛圍,提升企業品牌魅力和社會美譽度,圍繞公司“和諧創新、精益求精、開拓市場、團結拼搏、共創未來”的企業精神,為企業強有力的發展奠定堅實基礎,特制定本制度。

二、公司管理導向

高層管理     決策力      運籌帷幄,決勝千里之外

中層管理     執行力       承上啟下,帶頭表率

基層員工     工匠精神     公司的基石,保證完成任務

三、工作守則

在其位謀其政  心態決定未來  責任大于一切  細節決定成敗

成勤儉敗由奢  干事思路敏捷  目標有的放矢  計劃精準有序  行動殺伐果斷  結果善始善終  任務日清日畢   做事高效安全

四、質量理念:

安全生產,質量第一

質量與生命安全同步,1%不合格等于零分

今天質量,明天市場。優質產品,是打開市場大門的金鑰匙

五、學習理念:

學習是進步的階梯,是成功的前提,學習成就未來

逆水行舟不進則退, 學習與實踐同行

六、員工守則:

遵紀守法  誠實做人  誠信做事  待人如賓  孝敬父母

精誠合作  工匠精神  心存善念  永存感恩  環境是命  

效益是錢  有命有錢

七、員工工作須知:

1、工作不養閑人,團隊不養懶人

2、先別惦記賺錢,先學著讓自己值錢

3、沒有哪個行業的錢是好賺的

4、干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常

5、賺不到錢,賺知識;賺不到知識,賺經歷;賺不到經歷, 賺閱歷;以上賺不到,就不能賺到錢。

6、只有先改變自己的人生態度,才能有人生的高度;

  只有先改變自己的工作態度,才能有職業的高度。

7、使人迷茫原因只有一個,那就是本該拼搏的年紀想得太多,做得太少。

8、昨天已經過去,好漢不提當年勇,時刻反省自己。

把握好今天,控制住當下。想好未來,控就是今天和明天。

9、權利與責任同行,有多大付出就有多大收獲,切記不能不勞而獲。

 

切記十八化:

信息化  智能化  計劃化  流程化  標準化  統一化  

固定化  責任化  精細化  精準化  制度化  目標化  

保密化  崗位化  安全化  節約化  藝術化  高效化


 

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